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8個理由考慮在你的團隊中的領導力培訓課程

2019-10-12 14:21:35

  

 

一個公司只有和它的團隊一樣強大。如果你希望你的公司成功,那就從給你的團隊提供他們需要的培訓開始。如果你的公司想要在今天的經濟中競爭,那么你需要為你的團隊提供裝備。領導力培訓企業架構原則.不過,讓你的團隊訓練帶來了自己的挑戰。要考慮的因素很多,比如個人計劃、培訓預算和可用培訓方法的多樣性。但是,如果你正在尋找最好的方法來給你的團隊提供領導力培訓,這里有一些原因你應該考慮把這些課程納入內部。


少時間訓練

假設你有一個十五人的團隊,你希望所有的人都能在自己的時間里接受同樣的訓練。那天晚上,他們中有幾個人完成了訓練。每個人都有自己的計劃,所以他們把它添加到他們的名單,以完成一周結束。兩周后,只有一半的球隊完成了比賽。與此同時,其他人都渴望進入下一個項目。然而,通過小組訓練,你可以同時給你的整個團隊相同的信息,讓你進入更重要的事情。方便你的團隊有一個簡單的原因為什么場外訓練需要這么長時間才能完成。這很不方便?,F代生活是在工作、家庭、社會義務之間的不斷雜耍行為,以及在最后結束時留下的業余愛好的任何時間。大多數人嫉妒他們每天得到的閑暇時間。他們不會很快放棄。雖然你可能不覺得你要求他們給予太多額外的時間,但現在是時候他們需要從其他成千上萬的事情中搶奪他們的時間。但是如果你在家里訓練,那么他們不需要花時間去擺脫其他的義務。他們只是在正常的時間上班,接受他們所需要的訓練。


節省旅行費用

英國人平均通勤率每天54分鐘. 在這個國家的部分地區高達5000英鎊。你的工人可能不會去上班那么多,但是除非他們住在辦公室的隔壁,否則他們很可能已經花了足夠的時間和金錢在通勤上。他們想做的最后一件事是把額外的旅行時間添加到一個課外訓練設施。如果你償還了他們的訓練(你應該),那么錢就從你的口袋里出來了。另一方面,如果你訓練他們在內部,沒有額外的旅行要做。你也不必擔心為他們提供每一個住宿,以支付其他旅行相關的費用。


為貴公司定制培訓

如果你坐在一個訓練設施或一個會議上在線培訓培訓的信息需要適用于參加培訓的每個人。這取決于你把訓練應用到你自己的情境中。然而,如果你把培訓帶到你自己的辦公室,那么培訓師可以定制信息給你公司的具體挑戰和機會??紤]到領導力培訓的企業架構原則對公司的愿景、目標和機會來說是非常特殊的,內部培訓將允許您與培訓師合作,為您的業務制定自己的原則。


在隊友之間建立友誼

你的辦公室是合作的溫床。雖然你的團隊成員可能大部分時間都花在自己的工作上,但是他們的項目取決于周圍的人的工作,就像鐘表里的齒輪一樣運轉。但如果這些工人相互隔離,這種合作可能會受到阻礙。當與辦公室的近鄰配對時,這種孤立會滋生輕蔑。一個人古怪的習慣在同事的軟膏中變得蒼白。然而,如果這兩個同事的關系超出了他們的辦公桌,那同樣的習慣甚至會變得有點迷人。這種友情不是偶然發生的:它是通過成長而來的。分享經驗. 當你的團隊成員克服彼此的挑戰時,它會成為一個更強大的團隊。內部訓練通常包括團隊建設練習,雖然這些活動看起來很愚蠢,但他們可以增加。溝通、合作和關系在團隊成員之間,導致長期的更好表現。


提高整體生產力

如果你正在為你的團隊權衡不同的培訓方案,你可能會考慮內部培訓,并思考你將失去的實際工作。雖然你可能不要求你的團隊自己找時間,你仍然需要從你的團隊正在進行的當前項目中抽出時間。這可能會讓你放棄很多,但從長遠來看,這將有助于你的團隊的生產力。如前所述,這些培訓可以幫助提高團隊成員之間的關系,這可以幫助他們彼此更有效地工作。但更重要的是,你的團隊在接受訓練后會更好地接受新的挑戰。你失去訓練時間的時間將通過你的團隊的提升能力來獲得。尋找在家提升自身領導力培訓?如果你一直在尋找一個好的選擇,讓你的團隊完成更好的發展,你就很幸運了。我們的經驗豐富的咨詢師和培訓師愿意幫忙。歡迎在下方留言咨詢或聯系我們的客服熱線!我們很快就會見到你。

 

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