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把信送給加西亞-合肥企業拓展訓練
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把信送給加西亞-合肥企業拓展訓練

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 企業拓展訓練主要以多人戶外運動為主導。一般都是報名專業的拓展培訓機構來完成。適合人數多的企業。不同程度的拓展訓練帶來的成效也有所不同,可以提前計劃在選擇適合自己企業的活動項目參加。安徽文超是一家專業的推展訓練機構。擁有多處合作場地及專業的拓展教練。在合肥企業拓展訓練中安徽文超也是數一數二的培訓機構了。為安徽很多知名企業、機構、單位、學校都做過專項的拓展訓練。選擇安徽文超絕對沒錯哦。

  課程背景

  美西戰爭爆發時,美國總統必須立即與古巴的起義軍首領加西亞取得聯系。加西亞在古巴廣闊的山脈里——沒有人確切地知道他在哪里,也沒有任何郵件或電報能夠送到他手上。而美國總統麥金萊又必須盡快地得到他的合作。

  怎么辦呢?

  有人對總統說:“如果有人能夠找到加西亞的話,那么這個人就是羅文。”于是總統把羅文找來,交給他一封寫給加西亞的信。

  羅文拿了信,用油紙袋包裝好、打封,放在胸口藏好;經過四天的船路到達古巴,再經過三個星期,徒步穿過這個危險的島國,終于把那封信送到了加西亞手中。

  你們現在就面臨著“羅文”同樣的難題,你們必須用你們的智慧、勇氣,克服重重困難,通過信息整合,合理決策,全力以赴的找到目標,完成任務。

  項目目標

  全力以赴,主動承擔——在精心設計的項目中,結合把信送給加西亞主題,用一道道項目來挑戰每一位學員的決心和恒心。從體力,智力,承受力各方面給學員施加壓力,讓每一位學員通過克服一個個困難,感受艱辛的同時體會勝利的成就和喜悅。

  信息分析、高效決策——通過體驗、分享、點評與講解,了解決策理論,認識決策過程、心理影響以及決策中的危機,能夠更好的“解讀”決策,積極參與并為決策結果貢獻有效的信息和施加積極影響,提高決策質量。

  合作溝通,團隊致勝——團隊的構成實際上是一個平衡的問題。團隊需要的不是一個個平衡的人,而是能夠在組合起來以后平衡的一群人。每位隊員有不同的文化背景,有不同的智慧特長,面對任務,只有用開放和信任的心態來認識自身及團隊伙伴的角色定位,以及自身角色在團隊中的價值,相互幫助,向著同一個目標進取,才能高效地完成任務。

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