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人才招聘

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培訓師


  崗位職責

 

  1、組織建立并持續創新、優化公司企業文化及培訓工作流程和體系;

 

  2、組織制定公司企業文化及培訓工作中長期規劃及年度計劃,并組織實施;

 

  3、負責公司企業文化建設主題活動的策劃、組織實施和文化推廣工作;

 

  4、依據年度培訓計劃及業務部門需求,負責公司培訓方案的制定、落實;

 

  5、建立健全培訓相關的制度、流程、工具;

 

  6、招聘、培養和考核培訓師隊伍并針對不同培訓對象的設計課程體系;

 

  7、管理培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,提出針對員工培訓的改進意見;

 

  8、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,建立員工培訓檔案;

 

  9、維護培訓渠道和培訓資源,保持與內外部培訓師的良好關系。

 

  任職要求

 

  1、二年以上金融等行業培訓內容相關工作經歷。

 

  2、知識和技能:熟悉相關業務,熟練應用PPT制作培訓教案、熟練使用現代培訓工具;熟練使用辦公軟件和人事管理軟件,具備較強的企業分析能力和課程研發能力;良好的演講能力;

 

  3、人際理解和溝通能力:善于制造機會去接觸和理解他人,能夠把握別人的興趣、態度、觀點和行為方式等,理解他人思想和行為背后的原因,并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應;

 

  4、思維能力:能夠將復雜的問題進行有效分解,使之更容易被理解與把握,且根據知識、經驗和常識,迅速發現問題的實質;

 

  5、團隊合作:毫不保留的將自己所掌握的技能傳授給其他成員,以此來促進群體成員間的合作。

 

  6、執行力強,善于學習,具有較強的分析與解決問題能力,富有責任心和團隊協作精神;

 

  7、能適應全國范圍出差。

 

  咨詢師


  崗位職責:

 

  1、負責日常咨詢電話的接聽和學員接待;

 

  2、向學員介紹課程產品,幫助學員選擇適合的課程

 

  3、對所有學員資料準確存檔;

 

  4、及時與相關部門溝通咨詢工作進展;

 

  5、對咨詢者進行后續跟蹤回訪工作

 

  6、通過電話溝通,挖掘銷售機會,促成銷售訂單

 

  7、挖掘客戶的潛在需求,對課程做出準確推薦

 

  任職要求:

 

  1.有銷售經驗者優先;

 

  2.有較強的溝通能力及語言表達能力、良好的專業素質和品質、突出的社交能力和敏銳的洞察能力;

 

  3.普通話標準,語言組織能力強,具有較強的溝通說服能力;

 

  4.熱愛銷售工作,愿意承擔工作壓力和接受挑戰;

 

  5.有教育培訓行業工作經驗者優先;

 

  銷售顧問

 

  【工作內容】:

 

  1、發掘客戶培訓需求,為客戶尋求適合的培訓方案;

 

  2、維護客戶,長期合作;

 

  3、每個季度完成個人業績指標

 

  【任職要求】:

 

  1、大專以上學歷,應屆生亦可;

 

  2、喜歡銷售工作,善于溝通;

 

  3、良好的表達及抗壓能力;

 

  

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